職責(zé)描述：
一、人力資源規(guī)劃招聘與培訓(xùn)
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及人員需求負責(zé)日常招聘工作，包括招聘需求分析、渠道選擇、制作崗位說明書并發(fā)布，簡歷篩選、初步面試、背景調(diào)查、申請錄用、入職體檢、勞動合同的簽訂等；
2. 通過各招聘渠道實施招聘、及時做好數(shù)據(jù)整理和分析工作，合理配置人員；
3. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、任免、晉升、退工、離職等手續(xù)；
4. 完善公司招聘制度，規(guī)范招聘流程；
5. 發(fā)展和維護公司的招聘渠道，為公司及時招聘到合適的人才，
6. 負責(zé)新員工入職、離職手續(xù)；
7入職培訓(xùn)；
二、績效薪酬
1. 統(tǒng)計績效；
2. 監(jiān)督部門績效考核過程，
3. 員工考核資料的收集、整理分析，建立與管理員工考核檔案；
4. 進行人事數(shù)據(jù)的整理，包括考勤、年休假、病事假的備案；
5. 負責(zé)組織公司員工活動，貫徹執(zhí)行公司的福利政策；
6. 社保及公積金：
a、負責(zé)公司員工的招退工、社保繳納（網(wǎng)上操作）；
b、辦理員工公積金繳納、封存；
c、制作公積金明細、保險明細；
d、社保、公積金基數(shù)調(diào)整。
三、勞動關(guān)系
1. 協(xié)助起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，如員工手冊、各類管理規(guī)章的修訂頒發(fā)
2. 管理勞動合同的簽訂、續(xù)簽、終止、解除等；
3. 協(xié)助公司與員工協(xié)商解除勞動合同事宜；
4. 負責(zé)員工人事信息檔案管理，包括薪資調(diào)整、勞動合同期限、職位調(diào)動等，保證數(shù)據(jù)資料的準確性和私密性；
5. 員工關(guān)系的處理
6. 離職面談。

一、企業(yè)簡介
“夫子云在線”是上海夫子云教育投資有限公司等聯(lián)合發(fā)起的，隸屬于孔夫子教育科技股份集團。公司主要提供嬰幼兒早期教育、家庭教育及創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)，致力于繼承和弘揚先師孔子之教育理念及精神，融合東西方先進教育理念，旨在提高全球華人嬰幼兒綜合素質(zhì)，以領(lǐng)航與推進華人社會早期教育行業(yè)的升級換代為己任，打造大數(shù)據(jù)時代全球華人社會最具國際化特征、大中華特色早期教育的第一平臺。
二、企業(yè)愿景
打造大數(shù)據(jù)時代中國早期教育的第一平臺。
三、企業(yè)理念
1.教育是一項良心工程，早教更是一個愛心工程
2.以經(jīng)典為徑，正本清源；與時代為伴，知行合一。
3.家長教育抓根本，胎教早教抓源頭。
四、企業(yè)特點
1.四個融合：傳統(tǒng)與當(dāng)下、東方與西方、共性與個性、線上與線下。
2.產(chǎn)品“四化”：生活化、游戲化、智能化、模塊化。
五、企業(yè)價值觀
面向全球，服務(wù)華人，回饋社會，成就事業(yè)。
六、企業(yè)使命
1.正本清源，教父母成為合格而優(yōu)秀之家長。
2.立德樹人，育孩子成為合格而卓越之公民。
3.以誠立教，確立“早期教育是一個愛心工程”的理念。
4.融貫中西，探索移動互聯(lián)網(wǎng)時代早期教育的新模式。
5.健全制度，堅持社會效益與經(jīng)濟效益的有機統(tǒng)一。
6.打造團隊，營造員工與企業(yè)同步成長、和諧發(fā)展的文化氛圍。
七、公司福利
1、完善的培訓(xùn)體系，公平公正的晉升平臺；
2、入職第一個月繳納五險二金（補充住房公積金）；
3、帶薪年假：新入職員工當(dāng)年即可享受帶薪年休假 5 天/年；
4、做五休二，工作時間為9:30-18:30，午休一小時，周末雙休；
5、集體拓展活動；
6、員工體檢；
7、公司旅游；
8、公司股票期權(quán)；
9、“誰與孔夫子一起午餐”與領(lǐng)導(dǎo)會餐；
10、根據(jù)您的能力定薪定級，項目提成獎金、每年至少一次調(diào)薪機會等；
11、其他公司員工文體活動等。
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