1、參與并主導制定公司年度人力資源供給預測及規(guī)劃及人力資源編制的審核等工作；
2、開展招聘渠道的開拓、管理及評估工作，保持現(xiàn)有的及開拓新的招聘渠道；
3、建立和完善公司的招聘體系，優(yōu)化和梳理招聘流程；
4、完成公司關鍵崗位的招募，通過甄選、面試、測評等方式選拔中、高級人才；
5、負責招聘效果的分析和招聘結果的跟蹤、反饋和修正；
6、指導、安排員工試用期考評及合同續(xù)訂、變更工作的開展；
任職資格：
1、本科以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上人力資源管理經驗，兩年以上互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)專職招聘工作經驗，擅長IT類職位招聘；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規(guī)；
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識；
5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調能力、親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷。

　　上海即富是一家專注于小微商家數(shù)據(jù)服務的控股集團公司。公司通過提供電信增值服務、圈子電商、金融外包等基于場景的支付服務，為小微商家提供移動互聯(lián)網(wǎng)綜合解決方案。公司同時通過基于小微商家各類交易行為數(shù)據(jù)，運用大數(shù)據(jù)征信體系，為小微商家提供交易過程中的一系列互聯(lián)網(wǎng)金融綜合解決方案。
上海即富由中國信貸、復星集團聯(lián)合投資，公司為上海市高新技術企業(yè)，擁有多項知識產權，在上海、浙江、山東、深圳等多地設有分子公司。
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