應(yīng)聘條件：
1、40周歲以下，法律、金融、經(jīng)濟(jì)、管理或其他相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
2、從事商業(yè)銀行法務(wù)工作、或具有相應(yīng)任職經(jīng)歷3年以上；
3、關(guān)注并持續(xù)跟蹤法律規(guī)則和準(zhǔn)則的最新發(fā)展，準(zhǔn)確理解法律規(guī)則的規(guī)定及其精神實(shí)質(zhì)，正確把握合規(guī)法律、法規(guī)和準(zhǔn)則對(duì)我行經(jīng)營的影響，針對(duì)具體問題提出建議意見。
4、負(fù)責(zé)全行運(yùn)營的法律支持，提供法律咨詢；負(fù)責(zé)所管轄機(jī)構(gòu)的合同管理。包括：對(duì)格式文本的修訂提出意見和建議；對(duì)非格式文本（非標(biāo)保函）的會(huì)簽提出法律意見；跟蹤總行審批進(jìn)度，指導(dǎo)機(jī)構(gòu)落實(shí)總、分行審批意見。
5、牽頭法律業(yè)務(wù)檢查，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題組織整改；組織或配合相關(guān)部門落實(shí)法制宣傳教育工作，或根據(jù)需要組織專項(xiàng)法律培訓(xùn)；定期對(duì)經(jīng)營機(jī)構(gòu)相關(guān)工作開展情況提出考核建議。
6、負(fù)責(zé)全行訴訟管理，直接代理或與外聘律所參與訴訟活動(dòng)，及時(shí)反饋訴訟進(jìn)度及執(zhí)行中存在的問題。
7、負(fù)責(zé)與監(jiān)管部門法律事務(wù)管理機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、法律機(jī)構(gòu)日常工作聯(lián)系。

杭州銀行成立于1996年9月，自成立以來，始終堅(jiān)持服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)、中小企業(yè)和城鄉(xiāng)居民的市場(chǎng)定位，致力于為客戶提供專業(yè)、便捷、親和的金融服務(wù)，經(jīng)過十多年的努力，現(xiàn)已發(fā)展成為一家資產(chǎn)質(zhì)量良好、經(jīng)營業(yè)績優(yōu)良、綜合實(shí)力躋身全國城市商業(yè)銀行前列的區(qū)域性股份制銀行。憑借在中小企業(yè)金融服務(wù)方面的良好表現(xiàn)，近年來，先后獲得了“全國支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行”“最佳科技金融服務(wù)城商行”等榮譽(yù)?，F(xiàn)已在北京、上海、深圳、南京、合肥、舟山、寧波、紹興、溫州、衢州、金華等地設(shè)立了分行，共有100余家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。發(fā)起設(shè)立一家縉云村鎮(zhèn)銀行，和澳洲聯(lián)邦銀行共同投資設(shè)立三家村鎮(zhèn)銀行，投資入股石嘴山銀行。
作為杭州銀行跨區(qū)發(fā)展的重要舉措，上海分行自2007年12月28日正式對(duì)外營業(yè)以來，各項(xiàng)業(yè)務(wù)均衡、穩(wěn)健發(fā)展，現(xiàn)有400名員工，已在黃浦、徐匯、浦東、虹口、長寧、閔行、楊浦、普陀、嘉定和青浦開設(shè)了12家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，基本覆蓋上海主要城區(qū)。我行堅(jiān)持“以人為本、人才立行、人才興行”的管理理念，不僅提供平等互助的工作環(huán)境、全面良好的薪酬待遇，更為員工的職業(yè)發(fā)展提供廣闊的成長空間。