職責(zé)描述：
1、項目詢報價；
2、出貨跟催；
3、現(xiàn)場QCK對應(yīng)。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，性別不限；
2、有進(jìn)出口、外貿(mào)相關(guān)經(jīng)驗；
3、英語能力達(dá)到商務(wù)交流。

東芝電梯（中國）有限公司成立于1995年，主要從事“TOSHIBA”品牌電梯（扶梯）的開發(fā)、設(shè)計、銷售、制造、安裝、維保及改造等業(yè)務(wù)。

作為跨國企業(yè)，公司致力于開發(fā)制造高水準(zhǔn)的環(huán)境友好型電梯產(chǎn)品、注重人才培養(yǎng)，是東芝電梯集團(tuán)公司開展研發(fā)高尖端電梯技術(shù)的核心基地，東芝電梯的心臟機構(gòu) —東芝電梯全球研發(fā)中心就設(shè)在公司內(nèi)。公司先后取得了國際認(rèn)證機構(gòu)—英國勞氏LRQA頒發(fā)的ISO9001國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證，ISO4001國際環(huán)境 管理體系認(rèn)證以及OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系的認(rèn)證。

東芝電梯在中國的2大生產(chǎn)基地（沈陽、上海）和五大銷售區(qū)域（東北、華北、華東、華南、西南）的統(tǒng)括事業(yè)體制，迎合了市場由 “點”到“面”向地方擴展的需求，實現(xiàn)商流、人流、信息流、物流的統(tǒng)一，確立了東芝電梯在中國作為升降機頂級制造商之一的地位。

企業(yè)要維持持續(xù)性的增長，必須成為受社會尊重的企業(yè)。本公司一直貫徹執(zhí)行東芝集團(tuán)的CSR經(jīng)營方針，積極致力于成為“地球內(nèi)企業(yè)”，履行企業(yè)公民的責(zé)任和義務(wù)。

☆ 利用綜合評價價值和環(huán)境的系數(shù)作為指標(biāo)，開發(fā)環(huán)保產(chǎn)品；

☆ 將在業(yè)務(wù)活動和生產(chǎn)過程中對環(huán)境造成的負(fù)荷降到最低；

☆ 援建東芝電梯希望小學(xué)、參加社會慈善活動、開展植樹造林、組織員工無償獻(xiàn)血、提倡節(jié)能環(huán)保的生活方式，通過多樣化的貢獻(xiàn)方式，與當(dāng)?shù)厣鐣椭C發(fā)展。

☆ 遵守法律法規(guī)，重視人權(quán)、勞動、安全、健康等基本原則，建立健全的經(jīng)營環(huán)境。

東芝電梯（中國）有限公司將順應(yīng)新的時代，與時俱進(jìn)，向著您所期待的方向努力?！翱蛻舻母袆邮俏覀儾粩嗟淖非蟆边@是我們使命所在。