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總經(jīng)辦經(jīng)理

刷新時(shí)間:2023-11-30

深圳市花樣年地產(chǎn)集團(tuán)有限公司

10-15萬

成都市 | 本科 | 1-3年

基本信息
工作地點(diǎn):成都市 所屬部門:總經(jīng)辦
職位類別:CEO/總裁/總經(jīng)理 招聘人數(shù):1 人
職位描述

崗位職責(zé):
1、制定公司中短期人力資源規(guī)劃,落實(shí)各人力職能的工作規(guī)劃;
2、制定并實(shí)施各項(xiàng)人力資源的規(guī)章制度并有效進(jìn)行實(shí)施;
3、宣導(dǎo)企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化及各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn),促使全員熟悉公司品牌文化,形成公司統(tǒng)一的企業(yè)文化;
4、落實(shí)總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)業(yè)務(wù)督辦工作,支持公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)和業(yè)績指標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn);
5、計(jì)劃和組織實(shí)施年度行政工作,提供法務(wù)評(píng)審和信息技術(shù)等支持,控制公司經(jīng)營活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn);
6、與地產(chǎn)集團(tuán)保持工作對(duì)接,支持公司各版塊業(yè)務(wù)的開展,并配合各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作所需協(xié)助組織實(shí)施;


任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、具有5年以上地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理六大模塊,能獨(dú)立承擔(dān)并開展行政和人力事務(wù),有同等崗位三年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、工作細(xì)仔、認(rèn)真,自律,原則性強(qiáng),原工作單位有良好評(píng)價(jià);
4、熟悉地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)與運(yùn)營管控,具備較強(qiáng)的抗壓能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力;
5、具有較強(qiáng)的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力,細(xì)節(jié)、成本、法律意識(shí)強(qiáng)。

崗位要求:
學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗(yàn):1-3年
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話
企業(yè)信息
公司性質(zhì):民營 公司規(guī)模:1000-9999人
所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā),建筑與工程
企業(yè)介紹

花樣年集團(tuán)起步于1998年,2009年11月在香港聯(lián)交所主板上市,股份代碼為1777.HK?;幽暌讶嫱瓿苫谖磥硪苿?dòng)互聯(lián)網(wǎng)、客戶大數(shù)據(jù)時(shí)代的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略布局,成為中國領(lǐng)先的以金融為驅(qū)動(dòng)、社區(qū)服務(wù)為平臺(tái)、開發(fā)為工具的金融控股集團(tuán),涵蓋社區(qū)金融服務(wù)、彩生活住宅社區(qū)服務(wù)、地產(chǎn)開發(fā)、國際商務(wù)物業(yè)服務(wù)、社區(qū)文化旅游、社區(qū)商業(yè)管理、社區(qū)養(yǎng)老、社區(qū)教育產(chǎn)業(yè)等八大增值服務(wù)領(lǐng)域。

目前花樣年正在推進(jìn)國際化業(yè)務(wù)發(fā)展,已經(jīng)在香港、臺(tái)北、新加坡、東京設(shè)立分公司,并在新加坡、美國 、臺(tái)灣投資了項(xiàng)目。

花樣年地產(chǎn)業(yè)務(wù)主要專注于中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展最活躍的珠江三角區(qū)、長江三角洲、京津都市圈、成渝經(jīng)濟(jì)區(qū)四大區(qū)域以及中國中部地區(qū),整體覆蓋北京、上海、深圳、天津、東莞、惠州、成都、武漢、蘇州、無錫、南京、桂林、大理、寧波等16個(gè)一、二線城市或區(qū)域核心城市。同時(shí)集團(tuán)在海外新興市場積極尋求投資機(jī)會(huì),并于新加坡投資了首個(gè)海外項(xiàng)目。

花樣年集團(tuán)總部設(shè)立于深圳,現(xiàn)有員工7500多名。2003年花樣年啟動(dòng)了面向優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生的“新棟梁計(jì)劃”,培養(yǎng)出一個(gè)又一個(gè)“花生”走向公司重要技術(shù)與管理崗位,成為花樣年的中間骨干發(fā)展力量?;幽瓿珜?dǎo)“熱愛生活、工作才更有意義”、“簡單與透明”的企業(yè)文化,并致力于為員工提供具有行業(yè)競爭力的薪酬體系及完善的培訓(xùn)與發(fā)展通道,不斷吸引著行業(yè)內(nèi)各類優(yōu)秀人才的加盟。