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基本信息
工作地點:海淀區(qū) 所屬部門:市場與產(chǎn)品中心
職位類別:其他通信 招聘人數(shù):2 人
職位描述

崗位職責:
1.了解國內(nèi)或國際市場的客戶需求和競爭情況,規(guī)劃有競爭力的寬帶接入、數(shù)據(jù)通信新產(chǎn)品(SDH、ITN、PTN、IPRAN、OTN、xPON、交換、路由、網(wǎng)關(guān)等),負責提出分析報告、建議方案和立項;
2.綜合市場熱點與方向,依據(jù)產(chǎn)品優(yōu)勢對市場提出推廣策略與方案建議;
3.傳遞客戶需求,通過產(chǎn)品需求的收集與整理,對產(chǎn)品功能提出方案改進建議;并負責新產(chǎn)品研發(fā)過程中的需求管理和產(chǎn)品管理工作;
4.對所負責的區(qū)域(國內(nèi)或國際)市場機會的發(fā)掘,針對細分市場提供差異化解決思路;協(xié)助區(qū)域進行市場拓展包括產(chǎn)品推廣、技術(shù)交流,對重要項目提供相應(yīng)資源協(xié)調(diào)與支撐;
5.管理產(chǎn)品的生命周期;
6.關(guān)注全鏈條運營數(shù)據(jù),分析總結(jié),并及時提出改善方案;
7.重要產(chǎn)品的市場突破以及新產(chǎn)品的樣板點建設(shè)。

任職要求:
1.電子、通信、計算機相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷,具有較強的學習;
2.具備3年以上PTN或IP RAN或OTN的產(chǎn)品管理經(jīng)驗;
3.熟悉產(chǎn)品經(jīng)理常用工具,具備良好的文案撰寫能力,以及良好的產(chǎn)品宣講和推廣溝通能力;
4.具有良好的組織和資源協(xié)調(diào)能力,積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門資源,并能夠及時發(fā)現(xiàn)潛在風險;
5.具備產(chǎn)品規(guī)劃與項目管理經(jīng)驗;
6.有通信產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
7.能夠適應(yīng)經(jīng)常性的出差。

崗位要求:
學歷要求:本科 工作經(jīng)驗:3-5年
年齡要求:不限 性別要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):民營 公司規(guī)模:2000-5000
所屬行業(yè):通信(設(shè)備/運營/服務(wù))
企業(yè)介紹


企業(yè)介紹——
瑞斯康達科技發(fā)展股份有限公司專注于通信行業(yè)光纖寬帶接入領(lǐng)域,致力于光纖技術(shù)、以太網(wǎng)技術(shù)及寬帶接入技術(shù)的融合。一九九九年成立以來,以領(lǐng)先的技術(shù)和高品質(zhì)的服務(wù)為發(fā)展動力,連續(xù)三年以超過400%的年平均增長率迅速成長,成為中國寬帶光纖網(wǎng)絡(luò)接入設(shè)備的主要供應(yīng)商。目前員工2000余人,擁有北京、深圳兩個大型生產(chǎn)基地,市場遍及全國各地,共20余個辦事處,10個銷售大區(qū)和事業(yè)部;國際市場在北美,歐洲,南亞,俄羅斯等地均設(shè)有辦事機構(gòu),產(chǎn)品銷售遍及世界五大洲40多個國家。

技術(shù)路線與企業(yè)理念——
“綜合接入,全面網(wǎng)管”是公司的基本技術(shù)路線。以基于光和以太網(wǎng)的綜合接入為核心,北京瑞斯康達科技發(fā)展有限公司在光纖寬帶綜合接入領(lǐng)域形成了完整的解決方案。公司以接入專家為目標,通過持續(xù)、大量的技術(shù)研發(fā)投入,掌握了多項該領(lǐng)域核心技術(shù),確立了特有的競爭優(yōu)勢。
高品質(zhì)的產(chǎn)品、穩(wěn)定的性能、完善的服務(wù)是RAISECOM品牌賴以生存的基礎(chǔ)。公司的研發(fā)、生產(chǎn)、服務(wù)體系完全通過了ISO9001國際管理體系標準認證。針對大范圍、復(fù)雜運行環(huán)境的現(xiàn)狀,瑞斯康達科技發(fā)展股份有限公司建立了完善的本地化服務(wù)機制,最大限度地滿足電信運營的服務(wù)要求,為用戶提供最貼身的產(chǎn)品和最完善的服務(wù)。
“創(chuàng)新、務(wù)實、共同發(fā)展”是企業(yè)的基本理念,堅實的技術(shù)積累,穩(wěn)健誠信的作風,良好的運行狀態(tài),保證公司能夠與用戶形成長期穩(wěn)定互利的合作。我們愿以瑞斯康達的承諾和全部的努力,與廣大用戶及合作伙伴共創(chuàng)未來。
隨著業(yè)務(wù)量的不斷增長,我們目前需要所述人才加入:

公司福利與培訓——
公司有完善的福利體系,包括社會統(tǒng)籌保險、商業(yè)醫(yī)療保險、員工年假、年度健康體檢、工作餐補、員工活動。根據(jù)崗位享受不同等級通訊補助、補充意外保險、出差補助等
公司擁有完善的崗位技能、專業(yè)技能、管理技能三位一體的培訓體系,確保員工的可持續(xù)成長。