工作職責(zé)：
1、協(xié)助首席執(zhí)行官（CEO）制定公司新業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，業(yè)務(wù)發(fā)展計劃并進行各階段工作目標(biāo)的分解，監(jiān)督執(zhí)行；
2、協(xié)助首席執(zhí)行官（CEO）對新業(yè)務(wù)運作與各職能部門進行管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，并協(xié)助新業(yè)務(wù)落地；
3、按照業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)公司運營初期的關(guān)鍵項目（青少項目，中教項目），并向CEO匯報項目進展并處理關(guān)鍵節(jié)點問題；
4、跟蹤新業(yè)務(wù)達(dá)成情況，提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、分析意見及改進建議，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系，并提出相關(guān)解決方案；
5、參與公司重點運營管理項目的計劃與實施工作。
6、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。

任職資格：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,985211院校優(yōu)先；
2、5年以上教育行業(yè)經(jīng)驗，3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗；
3、具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)；
4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
5、具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；
6、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關(guān)能力；

任職資格：
1、 負(fù)責(zé)公司前端產(chǎn)品的功能開發(fā)與其他部門的功能協(xié)調(diào)；
2、 負(fù)責(zé)前端架構(gòu)體系的規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)；
3、 負(fù)責(zé)部門管理工作及架構(gòu)體系的搭建；
4、 負(fù)責(zé)HTML5等前沿技術(shù)的研究；
5、 負(fù)責(zé)網(wǎng)占性能和體驗優(yōu)化。

工作職責(zé)：
1、 精通****的面向?qū)ο缶幊?，熟練掌握作用域以及閉包的原理；
2、 有很好的優(yōu)化代碼和代碼層次結(jié)構(gòu)劃分能力，有清晰的代碼架構(gòu)思想；
3、 熟練使用HTML5/CSS3、HTML/XHTML、CSS等網(wǎng)頁制作技術(shù)，熟悉頁面架構(gòu)和布局；
4、 熟悉W3C標(biāo)準(zhǔn)，對表現(xiàn)與數(shù)據(jù)分離、Web語義化等有較為深刻的理解；
5、 熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)環(huán)境，對于H5在各移動設(shè)備商的特性和應(yīng)用有較豐富的經(jīng)驗；
6、 有前端架構(gòu)選型和設(shè)計經(jīng)驗。