職位描述
職位名稱:人力資源總監(jiān)
崗位職責:
1、組織編制、審批企業(yè)人力資源相關的各項規(guī)章制度,并貫徹實施企業(yè)各項制度,定期檢查制度的執(zhí)行情況;根據(jù)企業(yè)的發(fā)展的實際情況,不斷完善人力資源制度;
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃;監(jiān)督各項人力資源發(fā)展計劃的實施情況;及時向決策層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設方面的建議,致力于提高企業(yè)綜合管理水平;
3、建立并完善企業(yè)人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式;
4、全面負責監(jiān)督、指導、實施企業(yè)招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、勞動保障、勞動管理等各項人力資源管理工作;
5、建立企業(yè)人才庫及負責人才儲備管理,以保證企業(yè)所需各類人才的及時到位;
6、提出、審批重大人事決策,并及時處理企業(yè)管理過程中的重大人力資源管理問題;
7、組織和推動企業(yè)文化建設、營造良性文化氛圍,最大限度地調動廣大員工的積極性;
任職資格:
1、教育背景:工商管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)本科以上學歷;
2、培訓經(jīng)歷:受過經(jīng)濟法、財務基礎知識、領導科學、人力資源管理知識培訓;
3、經(jīng)歷經(jīng)驗:具備8年以上工作經(jīng)驗,5年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力資源全面管理經(jīng)驗,職位為人力總監(jiān)或以上,擁有互聯(lián)網(wǎng)領域人脈,熟悉互聯(lián)網(wǎng)管理模式。
4、技能特長:
(1)具有很強的計劃、控制、協(xié)調能力和表達能力;
(2)較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力,能夠在工作中進行公司經(jīng)營管理的局部開創(chuàng)性嘗試;
(3)具備出眾的領導管理才能和良好的行業(yè)管理理念,熟悉互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)管理模式。
5、個性特征:
(1)具備極強的創(chuàng)業(yè)精神、敬業(yè)精神和開拓意識;
(2)具體較強的策劃、管理、執(zhí)行能力、注重實效性;
(3)具備較強的團隊建設能力
(4)有用人、決策、公關的綜合素質,善于與人深入溝通,有較強的談判技巧及處理危機的能力
(5)精力充沛,能承受較大工作壓力;
(6)有高度的工作責任感,能夠積極維護公司利益。
企業(yè)介紹
北京慈航教育科技有限公司于2012年8月成立,公司前身為北京炎炎互動數(shù)碼科技有限公司,慈航教育公司發(fā)揮靈活的市場化機制,已培養(yǎng)并形成了一支具有IT、ICT和Internet多元化經(jīng)驗、年齡結構合理、專業(yè)性強的人才隊伍,同時慈航教育公司還與北京大學、青年政治學院等確定了在云計算,大數(shù)據(jù)分析,學校信息化管理等方面的聯(lián)合研究與應用合作,并且不斷鞏固提升公司的核心技術研發(fā)能力。以“終身教育導航的開創(chuàng)者與推動者”為愿景,慈航教育公司一方面以市場化的運作模式,為客戶提供個性化的服務,持續(xù)提升客戶體驗,以優(yōu)質服務獲得客戶信任;另一方面,面向未來,堅持自主創(chuàng)新,充分利用積累的數(shù)據(jù)及互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務的技術和經(jīng)驗,積極拓展新型移動互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務,形成優(yōu)勢產品,鍛造核心競爭力??啃湃乌A得發(fā)展機遇,借機遇提升自身能力,用能力創(chuàng)造市場價值。
慈航教育公司憑借豐富的教育行業(yè)運營經(jīng)驗和全面的支撐能力,到2013年9月為止,公司致力于教學質量咨詢服務,學校信息化管理咨詢,校園信息化建設咨詢服務,教育行業(yè)營銷解決方案,學校發(fā)展特色咨詢服務等幾大業(yè)務模塊,并獲得了i-power 動力100、移動夢網(wǎng)最佳服務質量獎、2012年度最佳業(yè)績獎及最佳協(xié)作獎等殊榮。
慈航教育先后為多家知名企業(yè)提供運營管理、支撐等服務,并為1600多所學校、50萬名教師和100余萬名家長提供了教育信息化服務,服務覆蓋各個學齡段和多種教育方式,為社會提供從幼兒教育、學前教育、中小學教育到高等教育,從學歷教育到非學歷教育,從校內教育到網(wǎng)絡教育的全方位教育服務,幫助越來越多的人實現(xiàn)“終身學習”的夢想。