職位誘惑：成長空間大,期望值高,年假期權(quán),五險一金職位描述：職位誘惑：五險一金+年假+提成+期權(quán)+年終獎+底薪崗位職責(zé)：1.對市場內(nèi)客戶進(jìn)行分析，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售機(jī)會的挖掘， 并制定相應(yīng)的商機(jī)挖掘計劃，并完成線索到商機(jī)的過程，促進(jìn)銷售結(jié)單；2.對客戶關(guān)系維護(hù)管理；3.完成公司制定的工作指標(biāo)和銷售指標(biāo)；4.有效整合公司內(nèi)部資源，制定區(qū)域業(yè)務(wù)計劃，推進(jìn)本地市場的長期發(fā)展。崗位要求：1.?？埔陨蠈W(xué)歷 ，2年以上工作經(jīng)驗；2.具備IT行業(yè)銷售經(jīng)驗，有知名IT企業(yè)工作背景者優(yōu)先；3.具有良好的電話溝通技巧，較強(qiáng)的傾聽能力、應(yīng)變能力，有能力建立良好客戶關(guān)系并有客戶需求挖掘意識；4.心理素質(zhì)好，能承受一定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)；5.能夠正面影響團(tuán)隊其它成員，起到良好的帶頭示范作用。青春仍在，節(jié)操不減。有諸葛，就任性。有態(tài)度，才精彩。尋找特別的你，只要你足（ZHU）夠（GE）亮！特別的你，就有諸葛專屬的福利：“同一個團(tuán)隊，同一個夢想”的凝聚力。不畏懼挑戰(zhàn)和拼搏，敢為天下先的優(yōu)秀而進(jìn)取的85后團(tuán)隊。管飽的零食+X-box手游+桌上足球機(jī)+大屏顯示器+季度團(tuán)建+創(chuàng)新工場&阿爾法公社的不定期培訓(xùn)+最新技能get+五險一金+春節(jié)最長假期.....更多滴，見面再聊。

諸葛io - 數(shù)據(jù)智能決策服務(wù)。專注數(shù)據(jù)智能決策的企業(yè)服務(wù)：諸葛io是由創(chuàng)新工場、阿爾法公社投資的一家專注于數(shù)據(jù)智能決策的企業(yè)服務(wù)公司。我們?yōu)槠髽I(yè)提供智能化的數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)分析工具和顧問式的數(shù)據(jù)驅(qū)動服務(wù)。驅(qū)動10000+企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長：諸葛io自2015年2月上線至今，正持續(xù)為10000余家企業(yè)提供專業(yè)、高效的數(shù)據(jù)智能服務(wù)。為“暴走漫畫”、“節(jié)操精選”等興趣社區(qū)刺激用戶活躍度、提升留存。為“優(yōu)信二手車”、“微車”等O2O企業(yè)優(yōu)化品類管理、提升推廣ROI。為“在行-分答”、“365日歷”等卓越團(tuán)隊驗證產(chǎn)品設(shè)想、挖掘引爆點(diǎn)。……截止2016年5月，覆蓋設(shè)備逾6億，周均事件處理量逾10億。標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品、定制化服務(wù) 產(chǎn)品功能：用戶行為分析：還原報表和數(shù)字背后每一個人的真實(shí)行為圖譜，用數(shù)據(jù)做最客觀的用戶研究，讓企業(yè)真正抓住核心用戶；用戶群組分析：諸葛io獨(dú)有的群組畫像功能，為企業(yè)智能辨識不同用戶群的行為特性，對癥下藥、高效促活；渠道質(zhì)量評估：關(guān)心渠道流量，更關(guān)心 獲客質(zhì)量“揪”出作弊渠道，告別虛假刷量；全面提升留存：諸葛io可以告訴你，每一次活動、促銷、發(fā)版、試錯，對用戶留存所產(chǎn)生的影響幫你找到提升用戶粘性的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，清楚判斷哪類用戶在什么樣的條件下更容易留存下來。數(shù)據(jù)服務(wù)：專業(yè)的Customer success團(tuán)隊： 諸葛ioCS團(tuán)隊由資深產(chǎn)品人、運(yùn)營人、數(shù)據(jù)分析師組成，為企業(yè)量身定制數(shù)據(jù)采集方法，圍繞企業(yè)業(yè)務(wù)提供精益數(shù)據(jù)的實(shí)操案例和技巧，進(jìn)行產(chǎn)品與數(shù)據(jù)驅(qū)動培訓(xùn)；顧問式服務(wù)：為企業(yè)梳理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、指明行業(yè)發(fā)展方向、，注入數(shù)據(jù)化驅(qū)動的DNA，陪伴企業(yè)成長。與精益數(shù)據(jù)的先驅(qū)者同行在諸葛io，你將接觸到更前沿的數(shù)據(jù)方法論、更新銳的企業(yè)客戶、和一個一個專業(yè)、務(wù)實(shí)、高效、進(jìn)取的團(tuán)隊。既有在數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)服務(wù)、企業(yè)級應(yīng)用領(lǐng)域沉淀10+年的Leaders；也有充滿活力、銳意進(jìn)取的85后生力軍們。