工作職責(zé)與要求：1. 企業(yè)文化建設(shè)：熟知企業(yè)文化建設(shè)理論，了解互聯(lián)網(wǎng)公司企業(yè)文化建設(shè)的一般做法，能夠配合公司戰(zhàn)略制定企業(yè)文化制度，進行企業(yè)文化培訓(xùn)與宣傳；制定核心價值觀考核方法。2. 公司內(nèi)部活動的策劃與組織：通過策劃與組織企業(yè)級的內(nèi)部活動，如企業(yè)年會、創(chuàng)新大賽、黑客馬拉松及其他企業(yè)文化活動，增強員工凝聚力。3. 員工溝通：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部刊物的策劃出刊，包括審校稿件、專題選題、內(nèi)刊網(wǎng)站的功能優(yōu)化等；負(fù)責(zé)員工大會、高管溝通會的組織和安排。4. 員工敬業(yè)度調(diào)查：負(fù)責(zé)公司年度員工敬業(yè)度調(diào)查的問卷設(shè)計、收集及最終報告的形成。能力要求：1. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，喜歡與人交流；2. 項目管理能力。有組織規(guī)模在百人以上的活動的成功經(jīng)驗；3. 寫作能力強，具備良好的文字功底，擅于發(fā)現(xiàn)新聞線索；4. 創(chuàng)新能力強，能夠有創(chuàng)意地設(shè)計和組織企業(yè)文化活動；5. 能夠熟練使用辦公軟件。工作樂趣與亮點：這份工作可以提供與公司各部門交流溝通的平臺，可方便地了解公司的動態(tài)與產(chǎn)品，迅速積累行業(yè)知識；有獨立組織和策劃活動的機會，能夠充分鍛煉項目管理、溝通協(xié)調(diào)的能力；團隊氛圍友好開放，鼓勵學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，職業(yè)發(fā)展空間大。

秒針系統(tǒng)（以下簡稱“秒針”），是中國領(lǐng)先的第三方營銷數(shù)據(jù)技術(shù)公司，公司全稱北京秒針信息咨詢有限公司。我們通過提供客觀的數(shù)據(jù)和創(chuàng)新的技術(shù)解決方案，致力讓企業(yè)的營銷更加高效。公司成立于2006年，總部位于北京，在上海、廣州、煙臺、新加坡和美國設(shè)有辦事處，擁是國家級高新技術(shù)企業(yè)和“雙軟”認(rèn)證企業(yè)。秒針目前日均處理數(shù)據(jù)超過3TB，擁有日均處理1000億訪問請求的數(shù)據(jù)處理能力，累計存儲、處理數(shù)據(jù)超過3PB。秒針獨特的Moment Tracking 技術(shù)，可以幫助企業(yè)主及其代理公司、網(wǎng)絡(luò)媒體有效評估和優(yōu)化數(shù)據(jù)利用效果，提升投資回報。包括寶潔、微軟、大眾、歐萊雅、可口可樂、YUM! 、伊利、蒙牛、蘇寧、娃哈哈、美的、修正藥業(yè)等眾多國際和國內(nèi)知名品牌都在使用秒針的產(chǎn)品和服務(wù)優(yōu)化其數(shù)據(jù)投入，提升投資回報。作為中國領(lǐng)先的第三方營銷數(shù)據(jù)技術(shù)公司，秒針為企業(yè)和信息技術(shù)行業(yè)提供中立、公正、科學(xué)、可靠的數(shù)據(jù)和有效的技術(shù)應(yīng)用方案，推動信息技術(shù)行業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展。