崗位職責(zé)：1、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；5、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；6、負責(zé)考勤及工資績效的核算；7、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；8、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。任職要求：1、本科以上學(xué)歷，人力資源、行政及企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；2、2年以上行政或人事工作經(jīng)驗，熟悉政府辦公流程；3、熟練操作辦公軟件，精通WORD和EXCEL；4、溝通能力較強，有耐心，責(zé)任心強，積極主動，有較強應(yīng)變能力。

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