崗位職責：1、充分熟悉和理解產(chǎn)品、運營需求，根據(jù)業(yè)務實際需要制定數(shù)據(jù)需求方案，并推動執(zhí)行形成價值輸出點。2、建立數(shù)據(jù)分析模板，針對用戶行為、效果等進行監(jiān)控和統(tǒng)計分析；3、建立數(shù)據(jù)庫，以數(shù)據(jù)為依托定制精準方案，對產(chǎn)品及用戶進行數(shù)據(jù)分析和評估，提供數(shù)據(jù)報表和改善建議，提升效果；4、深入挖掘用戶屬性及行為數(shù)據(jù)，從數(shù)據(jù)的角度發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)掘產(chǎn)品優(yōu)化與提升機會，對用戶分類及分層，制作精準化優(yōu)化方案；5、從數(shù)據(jù)角度對于活動、產(chǎn)品優(yōu)化給予建議并協(xié)調(diào)各方資源，推動數(shù)據(jù)監(jiān)控功能的優(yōu)化和完善；6、根據(jù)實際數(shù)據(jù)，分析用戶及市場特征，提供相應的建議，增加用戶的黏性；7、整理編寫數(shù)據(jù)分析報告，及時發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問題，為產(chǎn)品及服務發(fā)展提供決策支持。崗位要求：1、本科以上學歷，三年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、數(shù)據(jù)挖掘等相關工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)健康行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先；2、極具數(shù)據(jù)敏感度，有很強的數(shù)據(jù)處理、分析能力；3、熟悉數(shù)據(jù)建模知識、數(shù)據(jù)挖掘理論，掌握數(shù)據(jù)分析體系方法；4、強烈的責任感和很好的團隊合作精神，能夠承受較強的工作壓力；5、具有優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行力和產(chǎn)品判斷力。

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