崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的服務(wù)端設(shè)計(jì)，開發(fā)和維護(hù)。2、 持續(xù)提升后臺(tái)服務(wù)在高并發(fā)，海量請(qǐng)求下的高性能。3、 負(fù)責(zé)每次產(chǎn)品迭代的后端功能，接口的設(shè)計(jì)文檔的撰寫工作。4、 配合前端工程師實(shí)現(xiàn)功能并優(yōu)化系統(tǒng)。任職要求：1、 大學(xué)本科以上學(xué)歷，4年以上JS開發(fā)經(jīng)驗(yàn)2、 熟悉Nodejs技術(shù)架構(gòu)、特性、適用場景，對(duì)異步編程有深刻理解，熟悉常見模塊，掌握Express、react、redux開發(fā)框架；3、 在項(xiàng)目中使用過oAuth2.0、RESTful API等技術(shù)進(jìn)行開發(fā)；4、 熟悉Redis的使用;5、 良好的代碼風(fēng)格及注釋習(xí)慣；有Linux開發(fā)和部署經(jīng)驗(yàn)；

深圳市潤泰供應(yīng)鏈管理有限公司成立于2009年12月，注冊(cè)資金RMB5000萬元，總部位于深圳市福田區(qū)。潤泰已在香港和深圳設(shè)立運(yùn)作中心，目前已對(duì)智能家居、安防、電子元器件、IT通訊和網(wǎng)絡(luò)、物聯(lián)網(wǎng)、食品和機(jī)械等多個(gè)行業(yè)進(jìn)行配套服務(wù)。潤泰以“RUN IN-TIME-效率的領(lǐng)跑者”為品牌理念，通過規(guī)?；墓?yīng)鏈平臺(tái)，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)、資源高效整合，借助先進(jìn)的貿(mào)易融資工具、物流網(wǎng)絡(luò)和信息技術(shù)為客戶提供一體化的供應(yīng)鏈融資服務(wù)方案，實(shí)現(xiàn)鏈條上下游及參與者的多方共贏。公司管理層堅(jiān)持“以人為本”的用人理念，關(guān)注團(tuán)隊(duì)建設(shè)，員工共享公司發(fā)展成果, 經(jīng)過幾年的勵(lì)精圖治，公司骨干人員進(jìn)行期權(quán)激勵(lì)，全員享有年終分紅核心價(jià)值觀:? ?客戶滿意：尊重客戶，持續(xù)關(guān)注客戶需求，不斷提升客戶交付滿意度；? ?企業(yè)家奮斗精神：為勝利而奮斗的決心，保持樂觀和積極的心態(tài)；? ?尊重個(gè)人：誠實(shí)和平等是有效溝通的條件，相互信任、支持、包容；? ?重視承諾：言出必行，行事必果；? ?團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)：共同的價(jià)值觀和目標(biāo)，永不自滿，保持開放的思維。經(jīng)營理念: ? ?以人為本促和諧：員工共享公司發(fā)展的利潤成果，為員工在贍養(yǎng)長輩、教育子女和改善生活等方面提供物質(zhì)支持? ?誠信經(jīng)營謀發(fā)展：始終堅(jiān)持走供應(yīng)鏈服務(wù)類產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)道路。薪酬與福利? ?潤泰提供具有競爭力的薪酬福利，它包括基本工資、全勤獎(jiǎng)金、月度獎(jiǎng)金、工齡獎(jiǎng)金、公司業(yè)績獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng)金。為了使員工協(xié)調(diào)好工作與個(gè)人生活，公司的福利待遇包括年度體檢、年度旅游、周末活動(dòng)、生日會(huì)、過節(jié)費(fèi)、彈性工作制、招調(diào)戶口，帶薪年假、全薪病假、國家住房補(bǔ)貼申請(qǐng)、國家規(guī)定的公共假期及部分香港假日等。培訓(xùn)與發(fā)展? ?潤泰公司非常重視員工的培訓(xùn)和發(fā)展，在這方面公司投入了大量的資金。當(dāng)然，這與員工個(gè)人的努力也是息息相關(guān)的。因此，我們鼓勵(lì)并建議員工制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，以便明確個(gè)人的培訓(xùn)需求，在一定時(shí)期內(nèi)實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展目標(biāo)并獲得提高。? ?根據(jù)工作需要，我們將會(huì)為員工制定各種培養(yǎng)方案，同時(shí)也會(huì)考慮到個(gè)人的志向。公司將會(huì)根據(jù)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指定個(gè)人培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃。? ?我們的培訓(xùn)形式多種多樣，包括各種技術(shù)和管理培訓(xùn)、網(wǎng)上學(xué)習(xí)、導(dǎo)師制度、在職培訓(xùn)和自學(xué)資助計(jì)劃。不論何種形式，每位員工都會(huì)獲得全方位的輔導(dǎo)支持，從而使個(gè)人技能知識(shí)得到充分的提高。