職位描述：崗位職責：1、分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系，滿足公司的人才需求；2、負責組織人才市場調研，了解人才需求狀況和業(yè)內人才動態(tài)；3、協(xié)助建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；4、起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系；5、制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；6、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資；7、組織開發(fā)培訓課程及編寫培訓教材，獨立完成部分管理類課程的開發(fā)，并在內部講授；8、內部培訓師團隊的建設，為內部培訓師提供咨詢和指導，管理日常工作；9、建設、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化。任職資格：1、28-32歲，全日制人力資源管理或相關專業(yè)大專及以上學歷；2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗，三年以上招聘或培訓工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊，精通其中某一模塊者優(yōu)先考慮；3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識；4、較強的溝通能力，協(xié)調能力、親和力，有優(yōu)秀的文案撰寫能力者優(yōu)先考慮；5、具有房地產(chǎn)或建筑工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

上海金宏浦投資管理有限公司成立于2001年，歷經(jīng)十多年的發(fā)展，目前已形成以房地產(chǎn)投資為主，集建設工程總承包、裝飾裝修、市政建設、動拆遷、物業(yè)經(jīng)營、物業(yè)管理、綠化管理為一體的綜合型企業(yè)。金宏浦堅持“以市場為導向、以質量為中心、以信譽為根本”的企業(yè)宗旨，堅持不懈地走質量效益型發(fā)展道路。多年來，公司腳踏實地，以做實、做好每一個項目為經(jīng)營理念，以實在的品質和服務贏得客戶的尊重。公司已開發(fā)家化中房苑、旺角廣場、世福匯酒店、城市新匯北上海信息產(chǎn)業(yè)園、宏慧.盟智園創(chuàng)意園區(qū)、宏慧.音悅灣文化產(chǎn)業(yè)園等項目。公司及下屬企業(yè)多次獲得“上海市文明單位”、“上海市重大工程立功競賽優(yōu)質公司”等榮譽；所承建的工程多次獲得上海市建設工程“白玉蘭”獎。金宏浦秉承“唯才是舉、團隊合作”的人才發(fā)展理念，始終如一地把人力資源作為第一資源、第一要素。金宏浦年輕而穩(wěn)健的團隊將以“創(chuàng)建誠信自強、和諧共贏的金宏浦”為長期愿景，激濁揚清，卓越致遠。展望未來，金宏浦將繼續(xù)以獨特的視角深入房地產(chǎn)市場，厚積薄發(fā)。金宏浦心懷“做好一個經(jīng)營者”的平凡理念，立志為社會創(chuàng)造價值，為合作伙伴創(chuàng)造回報，為員工創(chuàng)造利益；以推動可持續(xù)發(fā)展為己任，追求企業(yè)、社會及自然的和諧發(fā)展。我們深信，我們的平凡和踏實必將創(chuàng)造不平凡的未來。公司網(wǎng)址：www.shjhp.com.cn