1. 協(xié)助員工關系部主管建立和完善公司的員工關系管理體系；2. 負責員工的人事檔案建立、管理；3. 負責勞動合同制定和簽訂等管理；4. 辦理員工錄用、遷調(diào)、派遣等手續(xù)；5. 嚴格執(zhí)行考勤制度，負責員工考勤、調(diào)休、請假、加班等核計，按公司規(guī)定匯總與報批；6. 負責員工離職訪談、分析及離職率管控；7. 組織受理員工咨詢、投訴、完善內(nèi)部溝通渠道；8. 策劃各類公司文化生活，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關系；9. 負責公司通訊錄的維護。任職要求：1. 人力資源管理或心理學相關專業(yè)大專及以上學歷；2. 熟練運用office辦公軟件；3. 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、有親和力；4. 一年以上員工關系工作經(jīng)驗，同行業(yè)者優(yōu)先；5. 性格活潑、開朗、積極向上，對工作認真負責。

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